Details
Change-Management-Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten. Faktoren, Herausforderungen und Umsetzung
1. Auflage
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15,99 € |
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| Verlag: | Grin Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 03.08.2021 |
| ISBN/EAN: | 9783346457554 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 33 |
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Beschreibungen
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist die Entwicklung von einem Bündel an Change Management-Maßnahmen, mit dessen Hilfe eine Flexibilisierung des Arbeitens in Unternehmen unterstützt werden kann. Außerdem werden psychologisch-emotionale Herausforderungen betrachtet, welche mit den Veränderungen einhergehen und es wird dargelegt, welche Maßnahmen zur Bewältigung dieser Herausforderungen beitragen.
Es lassen sich für diese Hausarbeit die folgenden Leitfragen festhalten: Was ist flexibles Arbeiten? Welche Formen von flexiblem Arbeiten gibt es? Was muss dabei beachtet werden? Welche Faktoren müssen bei flexiblem Arbeiten zwangsweise beachtet werden? Ziel dieser Hausarbeit ist demnach nicht nur die Entwicklung von Change Management Maßnahmen, sondern auch die Betrachtung von psychisch-emotionalen Herausforderungen, welche auftreten können. Deshalb wird erörtert, welche Maßnahmen welche Effekte mit sich bringen und inwieweit die Maßnahmen sich gegenseitig beeinflussen.
Es lassen sich für diese Hausarbeit die folgenden Leitfragen festhalten: Was ist flexibles Arbeiten? Welche Formen von flexiblem Arbeiten gibt es? Was muss dabei beachtet werden? Welche Faktoren müssen bei flexiblem Arbeiten zwangsweise beachtet werden? Ziel dieser Hausarbeit ist demnach nicht nur die Entwicklung von Change Management Maßnahmen, sondern auch die Betrachtung von psychisch-emotionalen Herausforderungen, welche auftreten können. Deshalb wird erörtert, welche Maßnahmen welche Effekte mit sich bringen und inwieweit die Maßnahmen sich gegenseitig beeinflussen.
