Details
Erfolgreich bewerben bei internationalen Organisationen
campus concret 1. Aufl.
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16,99 € |
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| Verlag: | Campus Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 03.03.2008 |
| ISBN/EAN: | 9783593404417 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 285 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Die Welt als Arbeitsplatz – das ist der Traum von immer mehr Studierenden. Und tatsächlich ist die Arbeit in einer internationalen Organisation ein erreichbares Karriereziel, auf das man sich jedoch frühzeitig und sorgfältig vorbereiten sollte.
Vorwort
Einführung
Teil I: Wissenswertes über eine Traumkarriere
1 Grundlegende Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
1.1 Internationale Organisationen als Arbeitgeber
1.2 Deutsche, Österreicher und Schweizer in internationalen Organisationen
1.3 Bewerben bei internationalen Organisationen
1.3.1 Grundlegende Profilmerkmale
1.3.2 Tipps für eine effektive Stellensuche
1.3.3 Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
1.3.4 Nach der Bewerbung: So geht es weiter
2 Fachübergreifende Einstiegsoptionen und Förderprogramme
2.1 Praktika bei internationalen Organisationen
2.1.1 Grundlegende Hinweise für Bewerber
2.1.2 Spezielle Programme für deutsche Bewerber
2.1.3 Kurzstipendien für internationale Praktika
2.2 Einstieg als Junior Professional Officer
2.3 Praktische Tipps
Teil II: Einstiegsoptionen bei internationalen Organisationen
1 Im Dienst des Weltfriedens: Arbeiten für die Vereinten Nationen
1.1 Die Vereinten Nationen im Überblick
1.2 Die Vereinten Nationen als Arbeitgeber
1.2.1 Einstiegs- und Aufstiegschancen im VN-System
1.2.2 Aufgabengebiete und Arbeitgeber im Überblick
1.2.3 Die wichtigsten Einstiegsoptionen
1.3 Alternativen zum Direkteinstieg in das VN-System
1.3.1 Mit ASA in einem Entwicklungsland arbeiten
1.3.2 Nachwuchsprogramme der GTZ
1.3.3 Das Nachwuchsförderungsprogramm des DED
1.4 Abschließende Hinweise und Bemerkungen
2 »In Vielfalt geeint«: Im Dienst der Europäischen Union
2.1 Die Europäische Union im Überblick
2.2 Die Europäische Union als Arbeitgeber
2.2.1 Einstiegs- und Aufstiegschancen bei der EU
2.2.2 Aufgabengebiete und Arbeitgeber im Überblick
2.2.3 Die wichtigsten Einstiegsoptionen
2.3 Abschließende Hinweise und Bemerkungen
3 Einstiegsoptionen bei anderen internationalen Organisationen
3.1 Der Europarat und sein Gerichtshof für Menschenrechte
3.1.1 Der Europarat im Überblick
3.1.2 Der Europarat als Arbeitgeber
3.2 Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
3.2.1 Die OECD im Überblick
3.2.2 Die OECD als Arbeitgeber
3.3 Die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa
3.3.1 Die OSZE im Überblick
3.3.2 Die OSZE als Arbeitgeber
3.4 Die North Atlantic Treaty Organization
3.4.1 Die NATO im Überblick
3.4.2 Die NATO als Arbeitgeber
4 Abschließende Bemerkungen
Teil III: Anhang
1 Wichtige Adressen und Links
2 Weiterführende Informationen und Literaturtipps
3 Abkürzungsverzeichnis
4 Organigramme
Einführung
Teil I: Wissenswertes über eine Traumkarriere
1 Grundlegende Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
1.1 Internationale Organisationen als Arbeitgeber
1.2 Deutsche, Österreicher und Schweizer in internationalen Organisationen
1.3 Bewerben bei internationalen Organisationen
1.3.1 Grundlegende Profilmerkmale
1.3.2 Tipps für eine effektive Stellensuche
1.3.3 Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
1.3.4 Nach der Bewerbung: So geht es weiter
2 Fachübergreifende Einstiegsoptionen und Förderprogramme
2.1 Praktika bei internationalen Organisationen
2.1.1 Grundlegende Hinweise für Bewerber
2.1.2 Spezielle Programme für deutsche Bewerber
2.1.3 Kurzstipendien für internationale Praktika
2.2 Einstieg als Junior Professional Officer
2.3 Praktische Tipps
Teil II: Einstiegsoptionen bei internationalen Organisationen
1 Im Dienst des Weltfriedens: Arbeiten für die Vereinten Nationen
1.1 Die Vereinten Nationen im Überblick
1.2 Die Vereinten Nationen als Arbeitgeber
1.2.1 Einstiegs- und Aufstiegschancen im VN-System
1.2.2 Aufgabengebiete und Arbeitgeber im Überblick
1.2.3 Die wichtigsten Einstiegsoptionen
1.3 Alternativen zum Direkteinstieg in das VN-System
1.3.1 Mit ASA in einem Entwicklungsland arbeiten
1.3.2 Nachwuchsprogramme der GTZ
1.3.3 Das Nachwuchsförderungsprogramm des DED
1.4 Abschließende Hinweise und Bemerkungen
2 »In Vielfalt geeint«: Im Dienst der Europäischen Union
2.1 Die Europäische Union im Überblick
2.2 Die Europäische Union als Arbeitgeber
2.2.1 Einstiegs- und Aufstiegschancen bei der EU
2.2.2 Aufgabengebiete und Arbeitgeber im Überblick
2.2.3 Die wichtigsten Einstiegsoptionen
2.3 Abschließende Hinweise und Bemerkungen
3 Einstiegsoptionen bei anderen internationalen Organisationen
3.1 Der Europarat und sein Gerichtshof für Menschenrechte
3.1.1 Der Europarat im Überblick
3.1.2 Der Europarat als Arbeitgeber
3.2 Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
3.2.1 Die OECD im Überblick
3.2.2 Die OECD als Arbeitgeber
3.3 Die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa
3.3.1 Die OSZE im Überblick
3.3.2 Die OSZE als Arbeitgeber
3.4 Die North Atlantic Treaty Organization
3.4.1 Die NATO im Überblick
3.4.2 Die NATO als Arbeitgeber
4 Abschließende Bemerkungen
Teil III: Anhang
1 Wichtige Adressen und Links
2 Weiterführende Informationen und Literaturtipps
3 Abkürzungsverzeichnis
4 Organigramme
Dr. Cordula Agnes Janowski ist Head of Executive Education an der Hertie School of Governance, Berlin. Sie hat für das Bonner Zentrum für Europäische Integrationsforschung das "Career Development Program" zur Vorbereitung auf die Arbeit bei internationalen Organisationen konzipiert.
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