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Führen mit Zielvereinbarung

Praxis der Personalpsychologie, Band 12 1. Auflage 2006

von: Klaus-Helmut Schmidt, Uwe Kleinbeck
23,99 €
Verlag:	Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Format:	PDF
Veröffentl.:	09.05.2006
ISBN/EAN:	9783840914911
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	98

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Über die Vereinbarung von Leistungszielen können die Ressourcen der Organisationsmitglieder so gefördert, gelenkt und koordiniert werden, dass sie einen möglichst effektiven Beitrag zum Erreichen der übergeordneten Unternehmensziele leisten. Im Unterschied zu vielen anderen Führungstechniken sind die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen des Führens mit Zielvereinbarung gut erforscht. Die hierbei gewonnenen Ergebnisse haben ein recht komplexes Geflecht von Bedingungen zutage gefördert, welche die Leistungswirksamkeit von Zielvereinbarungen beeinflussen.
Der vorliegende Band vermittelt Einblicke in diese Bedingungen und trägt hierdurch dazu bei, mögliche Fehler zu vermeiden und die Praxis des Führens mit Zielvereinbarungen produktiv zu gestalten. Anhand von Beispielen aus der Praxis wird das konkrete Vorgehen dargelegt, wie mit Zielvereinbarungen erfolgreiche Führungsarbeit zu leisten ist.