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Generationsumbruch in Sozialunternehmen

Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung der Generation Y
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften, Band 101 1. Auflage

von: Jette Thuresson
32,00 €
Verlag:	Tectum-Verlag
Format:	PDF
Veröffentl.:	22.07.2021
ISBN/EAN:	9783828877740
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	135

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Fachkräftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel – die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980–2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als frühere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es für die Bindung der Generation Y spezifischer Ansätze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind.