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<p>Einleitung.- VUCA und KI in a Nutshell.- Systemik in a Nutshell.- Organisational Resilience und nachhaltige.- Unternehmenssicherung in volatilen Zeiten durch Haltung und gelebte Prinzipien des Systemischen Ansatzes.- Fazit.</p>

<p><b>Angelika Kutz LL.M.</b> in Intellectual Property Law ist Rechtsanwältin, Master of Mediation und Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Systemische Beraterin. Diese Qualifizierungen und u. a. ihre Erfahrungen aus entsprechenden Beratungskontexten in ihrer Praxis für Mediation & Coaching sind Basis dieses Buchs.<br></p><div><br></div>

Angelika Kutz LL.M. untersucht, wie Organisationen Dank der Systemik und der Systemischen Haltung in der agilen VUCA/BANI- und KI-Welt durch Lösungsfokus, Change-Affinität und Ressourcensicht nachhaltig resilient werden und bleiben können – und was dafür zu tun ist.<div><b>Der Inhalt</b></div><div><div><ul><li>Transformation tut dringend Not</li><li>Systemische Haltung für nachhaltige Unternehmens-Resilienz</li><li>Das systemische 21-Punkte-Programm der Aufwärtsspirale zu Unternehmens-Prosperität</li></ul></div></div><div><b>Die Zielgruppen</b></div><div><ul><li>Unternehmenslenker</li><li>Führungskräfte&nbsp;</li><li>Personalverantwortliche</li></ul></div><div><div><b>Die Autorin</b></div><div><b>Angelika Kutz LL.M.</b> in Intellectual Property Law ist Rechtsanwältin, Master of Mediation und Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Systemische Beraterin. Diese Qualifizierungen und u. a. ihre Erfahrungen aus entsprechenden Beratungskontexten in ihrer Praxis für Mediation & Coaching sind Basis dieses Buchs.</div></div><div><br></div>

Gedankenanregung und Hilfestellung für Führungskräfte in der agilen VUCA-Welt Lösungsfokussierte (Führungs-) Arbeit im (Groß-) Unternehmen Bereichsübergreifende Anwendbarkeit